最佳雇主企业大赏：百纳8848
2021-01-14 15:45:11
| 91job导读：每一个企业都具有特色，或是耳熟能详的知名企业，或是杀出重围的黑马。或是杀出重围的黑马。每一个企业都具有特色，或是耳熟能详的知名企业，或是杀出重围的黑马。2016中国年度最佳雇主、最佳企业文化颁奖典礼我们在工商学院·水上报告厅等你。 百纳8848：不“好高”何以“骛远” 
“海纳百川”，一踏进义乌市百纳箱包有限公司，显眼的“企业信条”瞬间夺走了中国义乌网记者的眼球，百纳箱包企业文化就得名于此。“要做一个企业，一个品牌，集思广益，海纳百川固然重要，但‘好高骛远’也不可少。”百纳箱包创始人王曜辉一语，更为此次走访埋下伏笔。将“苦难”化“挑战” “寄生”代工厂的蜕变之路 有人说，上帝是无情的，总让有梦想的人折翼；但又有人会说，折翼的人才能脚踏实地，奔跑起来一往无前。 王曜辉拉了拉右手衣袖，用左手倒了杯水，“那都是我高考结束的事儿了，那年想给家里缓解经济压力，就跟着亲戚去了甘肃做兼职，一次突然的意外，让我的右手……”斑驳的手掌缺少了一枚手指，脉络也不那么清晰。也就是这次意外，王曜辉与那个年代的“成材之路”失之交臂。 回到家乡后，王曜辉辗转多地，跟着家人、朋友从事过多个行业。“对我来说，那阵子的天比现在雾霾最重的时候都要阴霾得多。”王曜辉的腼腆、文气，渐渐成了失落、自卑，然而在经历命运洗礼的同时，王曜辉骨子里却从未低头。 “上世纪末我来到义乌，那时候正值市场起步、供不应求的时期，从那时候起我就正式步入箱包行业，先是租借了别的大型工厂做代工厂。”王曜辉向记者介绍，由于一直诚信、踏实的经营，代工厂的规模也日益扩大，“当时最多的时候，一年成交额有近1亿元。但市场在转型，行业也在升级，不‘好高’怎么‘骛远’呢？” 不“好高”何“骛远” “8848”是信条，更是标杆 在与王朝晖的交谈中，“好高骛远”似乎不再是个贬义词，更像是一种“笑看世人看不穿”的洒脱，是己身对于长远目标的执念。 “经历了多年的历练、沉淀，如果局限于代工厂的壮大，最终只能是固步自封，人有自己的思想，那么，产品就需要自己的品牌。‘8848’就是在这发展过程中衍生的。”王曜辉表示，“8848”灵感来源于世界第一高峰——珠穆朗玛峰的海拔高度。“要做就做最好，循序渐进是肯定的，但只有设立大目标，才有可能细分为阶段性目标。箱包领域说大不大，说小不小，受众非常广，行业要求也在不断提高，而‘8848’的诞生，就是为了那个顶峰。”其次，用全球通用的阿拉伯数字作为品牌名称，辨识度高，更让这个品牌充满活力。 每一款箱包都用心设计 品牌自2011年注册以来，经过筹划、上线测试、国家审批，再到线上线下全面铺开，时间并不长，但效果却非常惊人。从品牌定位上，百纳箱包就坚持做精品、优品，在批量生产的基础上精细化、专项化。“有舍才有得，为了先把品牌形象建立好，我们舍弃了一些动摇发展战略的订单，留住了有价值的订单。”王曜辉告诉记者。 品牌主张生活，品牌推动生活，“我们目前定位的款式不超过十款，简约而不简单，在实用、多功能的基础上，增加时尚元素，让背包成为一件‘饰品’，这将会是我们接下来很长一段时间的发展思路。”王曜辉说。 TPU车衣 http://www.nahtbam.com |
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